Stiže reforma zapošljavanja u državnoj službi. Centralizacija i digitalizacija, kao i sustav koji se temelji na kompetencijama kandidata, napokon bi trebali zaživjeti u postupku planiranja i provođenja zapošljavanja u sustavu koji je ključan za efikasno funkcioniranje države, po čemu trenutno nije na dobrom glasu, piše Poslovni dnevnik.
Hoće li tu efikasnost poboljšati reforma koja je u tijeku? Dio struke je skeptičan.
Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije odrađuje posljednje korake da bi reforma sustava u kojem radi gotovo 32.000 ljudi mogla zaživjeti. Prema izmjenama Zakona o državnim službenicima (ZDS) ona pretpostavlja sustav zapošljavanja koji se temelji na kompetencijama te uvođenje centraliziranog sustava za zapošljavanje.
Bit će to informatičko rješenje putem kojega će se centralizirati i digitalizirati planiranje i provođenje zapošljavanja u državnoj upravi. Cijeli postupak zapošljavanja, koji je u Hrvatskoj zaglavio u 20. stoljeću, bit će digitaliziran, od prijave do testiranja.
– Za izradu tog sustava zadužene su tvrtke Omega software i Selekcija, koje su posao dobile na javnoj nabavi, i kojima će izrada sustava biti plaćena 642.000 eura bez PDV-a – kažu iz Ministarstva pravosuđa.
Profesor s Pravnog fakulteta u Zagrebu Teo Giljević,, napominje da je svrha novog sustava osiguravanje zapošljavanje najkvalitetnijih kandidata. Dodaje i da bi upravo zapošljavanje najkvalitetnijih kandidata trebalo unaprijediti učinkovitost državne uprave, trenutno najveće mane sustava, a centralizirani natječajni postupak povećati ekonomičnost postupanja te ubrzati i objektivizirati natječajni postupak. No Giljević napominje da će tek praksa pokazati hoće li kompetencijski model zaista postati osnova za zapošljavanje ili će ostati mrtvo slovo na papiru.
Dubravka Jurlina Alibegović s Ekonomskog instituta u Zagrebu, s druge strane, kaže da se boji da će centralizacija usporiti sustav zapošljavanja dok istovremeno neće unaprijediti djelotvornost sustava.
Reforma je stoga nužna, no sve će ovisiti o tome kako će se provoditi u praksi, Usto, ističe profesor Giljević, postavlja se pitanje hoće li Ministarstvo pravosuđa imati dovoljno kapaciteta za njezinu provedbu.
