Sektor IT-a, i to medicinske orijentacije, jedan je od najbrže rastućih, a time i najatraktivnijih sektora globalno gledajući. Prepoznato je to i u Krapinsko – zagorskoj županiji gdje se već treću generaciju provodi Health IT Akademija koja spaja ova dva područja.
Kruna rada polaznika Health IT-a svakako je Demo Day koje se održao danas u Poduzetničkom inkubatoru u Krapini, a predstavljena su tri inovativna rješenja: DocAlert, ShiftPlanner i ShiftTracker.
Tijekom akademije, polaznici su intenzivno koristili umjetnu inteligenciju u razvoju svojih projekata, posebno u ShiftPlanneru, gdje AI autonomno izrađuje rasporede smjena i time značajno štedi vrijeme potrebno za njihovo kreiranje i održavanje.
Voditelj cjelokupnog projekta Denis Ranogajec istaknuo je specifičnost Health IT Akademije koja kadrovima koji nisu nužno vezani za informatiku ili medicinu, mijenja karijeru i upućuje ih u tom smjeru.
– Na području Krapinsko – zagorske županije imamo više specijalnih bolnica i poliklinika i osim što nedostaje medicinskog kadra, nedostaje i IT-ovaca. Akademija želi pomoći u tom području. Ove smo generacije imali 27 polaznika uz 56 prijava. Sveukupno, do sada smo imali 45 polaznika od koji se 65 posto zaposlilo što u IT sektoru, što u specijalnim bolnicama, a dio je krenuo u start up svijet na temelju rješenja koje rade ovdje – poručio je Ranogajec.
U sve se uključio i Zavod za hitnu medicinu Krapinsko – zagorske županije.
– Sad smo radili na temama koje smo se zadnji put samo dotakli. Štoviše, treća generacija je posvećena hitnoj medicini. Nisam imao velika očekivanja jer kad se dođe iz nekog sustava u sustav medicine, potrebno je puno učiti o samoj evidenciji, rasporedu, opremi, ali mogu reći kako su polaznici pokazali želju, volju i umijeće na zavidnom nivou. Inicijativa je to koju podržavamo – naglasio je ravnatelj Zavoda Krešimir Božić.
Hrvatski zavod za zapošljavanje također pomaže Health IT Akademiju, a kako kaže predstojnik Goran Vukmanić, bilo je zadovoljstvo svjedočiti postignućima polaznika.
– Akademija je izvrstan primjer kako znanje s povezivanjem i suradnjom otvara vrata novim prilikama – kako osobnim tako i tržišnim na području Zagorja i Zagreba. Ovaj program proveden je uz pomoć mjera Zavoda s ciljem pružanja konkretnih i primjenjivih znanja koja vode do povećanja konkurentnosti i konačno, zasnivanju radnog odnosa. Za ovu generaciju pripremili smo 260.000 eura, a ukupno kroz tri generacije 608.000 eura. IT sektor je izuzetno dinamičan i perspektivan, a vi ste postali dio te zajednice. Hrvatski zavod za zapošljavanje ostaje vaš partner i podrška kroz druge potpore ili povezivanje s poslodavcima – poručio je polaznicima Vukmanić.
