Potaknuti velikim brojem otvorenih natječaja i stalnim rastom broja zaposlenika, razgovarali smo s Anom Krog, voditeljicom Odjela ljudskih resursa u FACC-u u Jakovlju. Ana nam je otkrila kako izgleda graditi karijeru u zrakoplovnoj industriji i što FACC čini privlačnim poslodavcem za svoje zaposlenike.
Izazov i prilika
Ana je u FACC stigla početkom 2024. godine i vrlo brzo preuzela odgovornost za jedan od ključnih odjela – ljudske resurse.
– Bila je to velika prilika, ali i izazov. Srećom, od prvog dana imala sam podršku kolega i povjerenje nadređenih. To me dodatno motiviralo da pokažem kako i mladi ljudi mogu uspješno voditi ovako važan segment poslovanja – ističe Ana.
Proizvodni pogon FACC-a za izradu visokotehnoloških komponenti interijera putničkih zrakoplova u Jakovlju utrostručio se od 2021. godine, a broj zaposlenih u Hrvatskoj već je premašio 450. Sljedeći je korak doseći 600 zaposlenika do 2026.
– Naš najveći kapital su ljudi. Kod nas je svaki posao jednako vrijedan – jednaku pažnju posvećujemo obrazovanju brusača ili strojara kao i inženjera ili računovođa. Vjerujemo da upravo ulaganje u znanje, motivaciju i razvoj zaposlenika čini razliku na tržištu rada – kaže Ana.
Razvoj i napredovanje
Posebno su ponosni na interne promocije: zaposlenici iz Odjela proizvodnje napreduju na inženjerske pozicije, a studentima se pruža prilika za izgradnju karijere u programskom inžinjeringu ili drugim odjelima.
– Važno nam je da se svatko osjeća cijenjeno, da vidi prostor za rast i zna da je FACC tvrtka u kojoj može graditi dugoročnu karijeru – govori Ana.
– U FACC-u su dobrodošle sve dobne skupine – od mladih koji tek započinju karijeru do onih s bogatim životnim i radnim iskustvom. Svima koji pokažu motivaciju i prođu naš selekcijski proces pružamo jednaku priliku da postanu dio našeg tima. Budući da radimo u zrakoplovnoj industriji, najveću važnost pridajemo kvaliteti i preciznosti, pa očekujemo da zaposlenici mogu zadovoljiti visoke standarde koje ovaj sektor zahtijeva. Vjerujemo da su iskustvo, znanje i motivacija jednako vrijedni, a kroz interne edukacije svi dobivaju podršku da uspješno savladaju zahtjeve svog radnog mjesta – naglašava.
Osim sigurnog radnog mjesta i profesionalnog razvoja, FACC veliku pažnju posvećuje dobrobiti zaposlenika. Radnicima su osigurani topli obroci u kantini, subvencionirane sportske i rekreativne kartice, kao i brojne pogodnosti poput dara za dijete, dodatnog slobodnog dana za polazak djeteta u školu ili podrške u teškim životnim situacijama.
– Posebno nas veseli što sve više novih zaposlenika dolazi na preporuku kolega. To nam pokazuje da ljudi vole raditi ovdje i rado nas preporučuju drugima – dodaje voditeljica.
Naš tim čine uglavnom zaposlenici iz Krapinsko-zagorske županije, Zagrebačke županije i grada Zagreba, ali FACC u svom timu ima i strane radnike.
– Trenutno imamo zaposlenike iz Nepala koji se odlično snalaze. Najvažnije nam je da svatko tko dođe pokaže želju, motivaciju i volju za radom – apostrofira Krog.
Suradnja s mladima
FACC aktivno surađuje s Fakultetom strojarstva i brodogradnje u Zagrebu, a sve je veći interes i za partnerstva sa srednjim školama.
– Mladi donose novu energiju i ideje, a nama je važno otvoriti im vrata i dati im priliku da rastu zajedno s nama – poručuje.
Na pitanje zašto odabrati FACC, Ana odgovara:
– Zato što ovdje ljudi imaju priliku raditi u zrakoplovnoj industriji, u međunarodnom okruženju, s jasnim mogućnostima razvoja i sigurnošću koju pruža tvrtka s više od 30 godina iskustva. A najvažnije – zato što svaki zaposlenik ovdje zna da je dio nečeg većeg i važnog – zaključuje Ana Krog.
FACC u Jakovlju trenutačno ima nekoliko otvorenih radnih mjesta. Svi zainteresirani mogu se javiti voditeljici Odjela ljudskih resursa, Ani Krog, putem emaila [email protected] ili na telefon: 091 385 9171 kako bi dogovorili prvi susret, upoznavanje i potencijalnu suradnju.
O FACC-u
Kao partner svih vodećih proizvođača zrakoplova u svijetu, FACC projektira i razvija proizvodnju inovativnih rješenja zrakoplovnih komponenti i sustava. Asortiman proizvoda obuhvaća sve – od zakrilaca do modernih interijera kabina i komponenti motora u putničkim i privatnim zrakoplovima, a surađuje sa svojim klijentima na razvijanju rješenja za mobilnost budućnosti.
Tvrtka je osnovana u Austriji 1989. godine, a danas djeluje diljem svijeta s oko 4000 zaposlenika na 15 međunarodnih lokacija.
