Može li netko izgubiti posao zbog predugog boravka u toaletu? To pitanje ponovno je pokrenuto nakon što se na društvenim mrežama pojavio screenshot navodnog otkaza. Prema pisanju švicarskog lista Blick, njemački radnik navodno je dobio otkaz jer je više puta proveo preko 40 minuta u WC-u, prenosi Fenix magazin.
Prema dokumentu, muškarac je 23. rujna bio na toaletu 42 minute, 25. rujna 46 minuta, a 30. rujna čak 48 minuta. Njegovom je poslodavcu to bilo previše – uslijedio je trenutačni, izvanredni otkaz.
Neprimjereno dugo
U dopisu se navodi da su, unatoč prethodnim upozorenjima, zabilježeni dugotrajni boravci u toaletu tijekom radnog vremena, što je navodno otežalo rad kolegama. Screenshot navodnog otkaza kruži internetom od 16. listopada, no izvor originalne objave više nije dostupan. Nije jasno radi li se o pravom slučaju ili internetskoj šali, ali rasprava na društvenim mrežama ne jenjava.
Pravnik: problem postoji, ali otkaz je rijedak
Stručnjak za radno pravo ističe da dug boravak u WC-u može predstavljati kršenje radnih obveza, ali samo ako zaposlenik svjesno koristi WC da bi izbjegao posao. Ako netko samo zadovoljava osnovne fiziološke potrebe, to nije problem.
Poslodavac može reagirati ako se WC koristi za privatne razgovore ili odmor, a u slučaju ponavljanja može se primijeniti otkaz. Ipak, u ovom slučaju bi izvanredni otkaz bio najstroža mjera i zahtijevao bi dokazivanje opravdanosti, što je vrlo teško.
Korištenje video-nadzora u toaletima bilo bi nezakonito, a takvi podaci ne bi mogli biti korišteni kao dokaz u sudskom postupku.
