Skupština Crne Gore izmijenila je Zakon o zdravstvenom osiguranju i uvela mogućnost plaćenog menstrualnog dopusta, piše Index.hr.
Odluka donesena jučer, omogućuje ženama, kojima je dijagnosticirana sekundarna dismenoreja, da iskoristite do dva plaćena slobodna dana mjesečno.
Uvjeti za korištenje dopusta
Dopust je namijenjen ženama koje imaju bolne menstruacije kao posljedicu specifičnih, ranije dijagnosticiranih ginekoloških bolesti. Prema zakonu, ženama s potvrđenom sekundarnom dismenorejom priznaje se pravo na poseban status privremene nesposobnosti za rad. Takva stanja uključuju endometriozu, miome, upalne procese, polipe i sindrom policističnih jajnika, a mogu uzrokovati jake bolove, grčeve, mučninu i umor.
Inicijativa i ciljevi zakona
Zastupnica Jevrosima Pejović je u ožujku pokrenula zakonske izmjene. Njezin je prijedlog dobio jednoglasnu podršku nadležnih saborskih odbora za zdravstvo, rad i socijalnu skrb, kao i Zakonodavnog odbora.
U obrazloženju se ističe da je cilj adekvatno regulirati zdravstveni status žena, smanjiti predrasude na radnome mjestu te uspostaviti ravnotežu između zaštite zdravlja i profesionalnih obveza.
Ovom se odlukom Crna Gora pridružila malom broju europskih zemalja koje su zakonski regulirale menstrualni dopust kao mjeru zaštite zdravlja žena na radnom mjestu.
