TalentMagnet – Improved Institutional Capacities and New Multilevel Governance for Talent Attraction and Retention in the Danube Region je projekt koji se bavi velikim društvenim (demografskim i tržištem rada) izazovima nastalima zbog migracije visokoobrazovanih mladih, prvenstveno iz malih i srednjih gradova u dunavskoj regiji (odljeva mozgova). Ovaj projekt ima za cilj definiranje rješenja kojima bi se poboljšalo upravljanje na više razina putem praktičnih alata za privlačenje i zadržavanje talenata koji su prilagođeni specifičnim potrebama.
Glavni cilj projekta TalentMagnet je poboljšanje institucionalnih kapaciteta za smanjenje iseljavanja mlade talentirane radne snage, a glavni rezultat je uspostavljanje novog višerazinskog modela za privlačenje i zadržavanje talenata.
Mladi talenti
U palači Herzer na Franjevačkom trgu u Varaždinu održana je završna radionica Projekta u organizaciji Razvojne agencije Sjever – Dan d.o.o. na kojoj su sudjelovali mladi grada Varaždina te predstavnici institucija i organizacija koje su od prvog dana uključene u Projekt, a to su Grad Varaždin, Varaždinska županija, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Pučko otvoreno učilište Varaždin, P4, Fakultet organizacije i informatike, Studentski centar, Mobilisis, Gospodarska škola, Rudarska škola, Tekstilno tehnološki fakultet i Tehnološki park .
Na završnoj radionici u ime Grada sudjelovala je pročelnica Upravnog odjela za gospodarske djelatnosti Grada Varaždina Slađana Miočić koja je naglasila kako je svaki projekt koji osvješćuje pitanje mladih talenata, pitanje migracije mladih i povratka mladih u svoje gradove nakon obrazovanja u inozemstvu, od iznimne važnosti, pa tako i projekt TalentMagnet.
-Projekti poput TalentMagneta omogućavaju Gradu, gradskoj upravi prepoznavanje mladih, talentiranih osoba koje imaju nove, svježe ideje i talente te se upravo spajanjem energije mladih i njihovih ideja s iskustvima osoba koje imaju već poprilično životnog i radnog iskustva iza sebe, dolazi do najboljih rezultata i najboljih rješenja za zajednicu – naglasila je pročelnica Miočić.
Primjena naučenog
Do sad je u sklopu Projekta odrađeno osam radionica s korisnicima Projekta, organizirana su i održana tri događanja – Urbani hackathon i dva Lokalna foruma, izrađen je Lokalni akcijski plan grada Varaždina za zadržavanje i privlačenje mladih talenata, odrađene su četiri pilotne aktivnosti, a to su organizacija tri koncerata za mlade u sklopu Centra P4, obnova košarkaških igrališta u Bronxu i Štuku, te organizacija košarkaškog turnira mladih, edukacija mladih u POU Varaždin na temu poduzetništvo – tema “Poslovno platno“, organizacija modne revije i edukacija s Tekstilno tehnološkim fakultetom.
Cilj i zadatak završne radionice jest kako naučeno i primijeniti te prezentirati prikupljena znanja, inovativnost i kreativnost mladih ljudi Gradu Varaždinu kao jedinici lokalne samouprave, u svrhu poboljšanja života mladih u gradu, a time i sprječavanja njihovog odlaska.
