U dinamičnom i konkurentnom poslovnom okruženju, poslodavcima je izuzetno važno imati na raspolaganju potpore i stručno vodstvo u provođenju istih. Ove komponente nisu samo ključne za uspjeh pojedinačnih poduzeća, već i za širu ekonomsku stabilnost i rast. Nakon što su godinama mjere HZZ-a bila od velike pomoći za poslodavce, Hrvatska ulazi u eru novih, unaprijeđenih mjera za zapošljavanje koje su postale još pristupačnije i jednostavnije za poslodavce.
Te mjere, s naglaskom na savjetima i vodstvu tijekom procesa, omogućuju poduzetnicima brži i jednostavniji pristup potporama, suzbijajući tako nesigurnost i pružajući perspektivu u promjeni koraka koji može napraviti razliku. Iznimno su važne mjere potpore za zapošljavanje, pripravništvo te poticanje zapošljavanja na zelenim i digitalnim radnim mjestima. Kroz različite potpore, dosad je isplaćeno preko 1,1 milijarda eura, a koristilo ih je preko 30.000 poduzetnika za otvaranje 250.000 radnih mjesta.
Pozitivni učinci
Primjer Teva IT-a d.o.o. i iskustvo gospođe Željkice Smrekar, koja ističe financijsku podršku kao primarnu motivaciju, oslikava pozitivne učinke novih mjera. Proces je bio izuzetno jednostavan i sveobuhvatan, omogućujući online obavljanje svih formalnosti. Posebno hvale aplikaciju i podršku HZZ-a, ističući educirano osoblje i brze odgovore.
Njihovo iskustvo s praksom, odnosno plaćenim pripravništvom, ističe se kao izuzetno pozitivno, rezultirajući zapošljavanjem visoko kvalitetnog kadra. Ističući važnost financijske podrške u olakšavanju odluke o zapošljavanju te podršku mladima u stjecanju iskustva i prednosti na tržištu rada, Teva IT d.o.o. planira nastaviti koristiti ove mjere u skladu s potrebama svog rasta. Njihovo iskustvo i preporuke drugim poduzetnicima ukazuju na široki pozitivni utjecaj novih mjera na poduzetništvo i tržište rada, potičući ekonomski održivo zapošljavanje i stvaranje novih prilika za mlade ljude.
