NGH Grupa otvara nekoliko novih radnih mjesta u sklopu poslovne jedinice NGH Gradnja, na koja se možete prijaviti već danas.
Građevinski inženjer
Tvrtka zapošljava Građevinskog inženjera (m/ž), koji je spreman preuzeti ključnu ulogu u realizaciji izazovnih građevinskih projekata. U opis posla ubrajaju se sljedeće aktivnosti:
-Vođenje i organizacija radova na gradilištu, uz osiguranje usklađenosti sa zadanim rokovima, tehničkim specifikacijama i projektnim planovima
-Izrada, analiza i kontrola tehničke dokumentacije (idejna rješenja, glavni izvedbeni projekti)
-Stručni nadzor nad građevinskim radovima – praćenje kvalitete, utroška materijala i sigurnosnih mjera
-Redovita kontrola kvalitete izvedenih radova i materijala, te implementacija korektivnih mjera
-Aktivna komunikacija s klijentima, projektantima, izvođačima i ostalim sudionicima u projektu
-Vođenje građevinskog dnevnika i priprema izvještaja o napretku projekta
-Prepoznavanje tehničkih izazova i predlaganje učinkovitih rješenja
-Praćenje novih tehnologija i inovacija u građevinarstvu
Od kandidata se očekuje da imaju završeno više (VŠS) ili visoko (VSS) obrazovanje građevinskog ili srodnog tehničkog smjera, minimalno godinu dana iskustva na sličnim poslovima, iskustvo u radu s AutoCAD-om. Također, kandidati bi trebali poznavati relevantne zakonske i sigurnosne propise te biti odgovorni i imati dobre komunikacijske vještine za rad u timu.
Voditelj podugovaranja
Zatim, traži se Voditelj podugovaranja (m/ž) s iskustvom u građevinskoj industriji i vještinama analitičkom i proaktivnog djelovanja.
Poželjno je da kandidati imaju minimalno 2 godine iskustva u kalkulacijama i troškovima u građevinarstvu (visokogradnja i/ili niskogradnja), tehničko znanje o građevinskim materijalima, tehnologijama i zakonodavnom okviru. Traži se i napredno poznavanje MS Office paketa, osobito Excela, i softvera za kalkulacije, samostalnost, organiziranost i analitičko razmišljanje te izvrsne komunikacijske i timske vještine.
Zadaci navedenog radnog mjesta uključuju:
-Upravljanje podugovarateljskim odnosima kroz cijeli projektni ciklus
-Pripremu natječajne dokumentacije te sistematično prikupljanje potrebnih podataka
-Analizu ulazne ponudbene dokumentacije i usklađenost s tehničkim zahtjevima
-Izradu ponudbenih troškovnika te provjeru količina i troškova materijala i radova
-Komunikaciju i održavanje odnosa s ponuđačima, slanje upita i prikupljanje ponuda
-Detaljnu usporedbu tehničkih i komercijalnih aspekata zaprimljenih ponuda
-Pripremu nacrta ugovora i suradnju s pravnim timom kod sklapanja istih
-Ažurno administrativno vođenje dokumentacije ugovora s podizvođačima i investitorima.
Koordinator projekata
Još jedno radno mjesto koje tvrtka NGH zapošljava je Koordinator projekata u građevinarstvu (m/ž), koja će preuzeti ključnu ulogu u pripremi i praćenju njihovih građevinskih projekata.
Aktivnosti kojima se bavi Koordinator projekata su sljedeće:
-Analiza projektne dokumentacije i troškovnika, s naglaskom na identifikaciju rizika
-Sudjelovanje u izradi ponuda, financijskih planova i planova nabave
-Koordinacija izvođenja radova, praćenje rokova te komunikacija s inženjerima i podizvođačima
-Organizacija pripremnih aktivnosti (dozvole, priključci, sheme gradilišta)
-Vođenje tjednih i mjesečnih izvještaja o financijama, rokovima i kvaliteti izvedbe
-Kontrola dokumentacije i sudjelovanje u pripremi tehničkog pregleda
-Suradnja s odjelima nabave, operative i računovodstva
Za prijavu na ovo radno mjesto potrebno je imati SSS/VŠS/VSS građevinskog usmjerenja, minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima u niskogradnji i/ili visokogradnji, napredno znanje rada u MS Officeu, AutoCAD-u i MS Projectu, vozačku dozvolu B kategorije te sposobnost planiranja, donošenja odluka i rada pod pritiskom, dok je poznavanje engleskog jezika prednost pri zapošljavanju.
Ono što NGH Grupa nudi svojim zaposlenicima je stalni radni odnos s punim radnim vremenom, konkurentnu plaću s mogućnostima povećanja, naknadu za prijevoz, MultiSport karticu, službeni mobitel i laptop, financiranje edukacija, stručnih certifikata i usavršavanja, besplatne obroke, napitke i prostor za odmor na radnom mjestu, teambuilding aktivnosti i društvena događanja, božićnicu i dar za djecu zaposlenika te rad u stabilnoj i rastućoj tvrtki s podržavajućom radnom kulturom.
