U novoj godini mijenjaju se uvjeti za odlazak žena u mirovinu – pomiče se dobna granica za starosnu i prijevremenu mirovinu, a uvedene su i novosti vezane uz rad umirovljenika.
Prema podacima portala Mirovina.hr, žene koje su u 2025. godini odlazile u starosnu mirovinu morale su navršiti 63 godine i devet mjeseci. U 2026. godini granica se podiže za tri mjeseca, što znači da će žene sada morati navršiti 64 godine kako bi ostvarile pravo na starosnu mirovinu.
Postupno izjednačavanje uvjeta
Dobna granica za žene pomicat će se svake godine za tri mjeseca sve do 2030. godine, kada će uvjeti za odlazak u mirovinu muškaraca i žena biti izjednačeni. Uz to, od 1. siječnja 2026. godine umirovljenici stariji od 65 godina moći će raditi puno radno vrijeme, no u tom slučaju primat će polovicu mirovine.
Prijevremena mirovina
Trenutni uvjet za žene za prijevremenu mirovinu je 58 godina i devet mjeseci starosti uz 33 godine i devet mjeseci staža. Od 1. siječnja 2026., žene će moći u prijevremenu mirovinu kada napune 59 godina života i imaju 34 godine staža. Muškarci, s druge strane, u prijevremenu mirovinu mogu s 60 godina života i 35 godina staža.
Važno je napomenuti da, osim dobne granice, žene moraju imati barem 15 godina staža da bi ostvarile pravo na starosnu mirovinu. Od 1. srpnja 2025. godine, kada je stupila na snagu mirovinska reforma, žene koje odlaze u mirovinu dobivaju dodatnu godinu staža po djetetu.
Smanjenje razlike u plaćama
Novi Zakon o radu, koji je na snazi od početka 2026., trebao bi pridonijeti smanjenju razlike u plaćama između muškaraca i žena, koja trenutno iznosi 7,4 posto.
