Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Grada Oroslavja Suzana Ceboci Čiček raspisuje natječaj za prijam u službu na radno mjesto viši referent/ica za računovodstvo – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad od tri mjeseca.
Opći uvjeti za prijam u službu:
- punoljetnost
- hrvatsko državljanstvo
- zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima
Osim općih uvjeta za prijam u službu, kandidati za višeg referenta/icu za računovodstvo moraju ispunjavati i posebne uvjete:
- sveučilišni prijediplomski studij ekonomije ili stručni prijediplomski studij ekonomije
- jedna godina iskustva na odgovarajućim poslovima
- položen državni ispit
- poznavanje rada na računalu
Na ovaj javni natječaj mogu se javiti osobe oba spola. Riječi i pojmovi koji su korišteni u ovom javnom natječaju, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski rod. Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni ispit propisane razine za radno mjesto na koje se raspoređuje može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto pod uvjetom da državni ispit položi u roku od godine dana od dana početka rada u službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto.
Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima podrazumijeva se radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke, sukladno članku 13. Zakona o lokalnim službenicima i namještenicima. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona.
Kandidati su dužni dostaviti:
- vlastoručno potpisanu prijavu
- životopis
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik osobne iskaznice ili putovnice ili domovnice)
- dokaz o odgovarajućoj razini obrazovanja i struci (preslik diplome)
- dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili e-radna knjižnica)
- dokaz o traženom radnom iskustvu od najmanje 1 godine na odgovarajućim poslovima (preslik rješenja o rasporedu ili ugovora o radu ili potvrde poslodavca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ili drugo)
- dokaz o položenom državnom ispitu ako je isti položen (preslik svjedodžbe)
Detalji prijave
Osoba koja može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21.) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) dužna se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo, priložiti svu potrebnu dokumentaciju, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu na javni natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze sukladno popisu na poveznici ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na javni natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužna je priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos. Osoba koja se poziva na pravo prednosti sukladno članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva: https://tinyurl.com/mrx8mm8b.
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na javni natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom i akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Rješenje o prijemu bit će objavljeno javno
Izabrani kandidat dužan je prije donošenja rješenja o prijemu u službu dostaviti uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te dostaviti na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja. Nedostavljanje traženih isprava smatra se odustankom od prijema u službu. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj, o čemu će joj biti dostavljena pisana obavijest. Za kandidate koji ispunjavanju formalne uvjete javnog natječaja provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata.
Na mrežnoj stranici www.oroslavje.hr objavit će se opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta, način provjere znanja i sposobnosti kandidata te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru znanja. Na istoj mrežnoj stranici objavit će se mjesto i vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, najmanje pet dana prije održavanja provjere. Rok za podnošenje prijava je osam dana od dana objave javnog natječaja u Narodnim novinama.
Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natječaja dostavljaju se na adresu: Grad Oroslavje, Oro trg 1, 49243 Oroslavje, s naznakom: ‘Za natječaj za prijam u službu višeg referenta/ice za računovodstvo, ne otvaraj’. Rješenje o prijemu u službu izabranog kandidata dostavit će se javnom objavom na www.oroslavje.hr. O rezultatima natječaja će kandidati biti obaviješteni najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava.
