Obiteljska tvrtka ‘ERKON d.o.o.’ bavi se tehničkim savjetovanjem i inženjeringom, a svoje je poslovanje tijekom godina proširila na različite aspekte (održivog) urbanog razvoja, što uključuje pitanja mobilnosti, klimatske neutralnosti, društvene jednakosti, razvoja i primjene inovacija, kvalitete izgrađenog okoliša, kao i očuvanja kulturne i prirodne baštine.
30 godina znanja i iskustva
Tvrtku je prije 30 godina u Požegi osnovala arhitektica Erna Gavrilović, kao ured za arhitektonsko projektiranje, a danas ‘ERKON d.o.o.’, osim u Požegi, posluje i u Zagrebu.
Na čelu tvrtke je od siječnja ove godine Petra Grgasović, diplomirana arhitektica koja je nakon završenog Arhitektonskog fakulteta u Zagrebu upisala poslijediplomski studij ekoinženjerstva. Grgasović je prije čelne pozicije u ‘ERKON-u’ imala prilike raditi na različitim projektima i u različitim ulogama, a danas ističe da njezin posao obuhvaća savjetovanje i inženjering, s fokusom na sektor mobilnosti.
– Moj karijerni put nije bio pravocrtan, ali mi je omogućio da svladam spektar vještina – od projektiranja i investicijskog planiranja, provedbe analiza i istraživanja, do strateškog savjetovanja, pisanja projekata i niza vrlo operativnih, ali iznimno korisnih stvari – govori nam uvodno sugovornica.
Nakon kratkog projektantskog staža i nekoliko godina rada u državnoj upravi u sustavu EU fondova, daljnje iskustvo stjecala je radeći u konzultantskim tvrtkama, na sveučilištu, te u regionalnoj klimatskoj i energetskoj agenciji.
– Paralelno, radila sam kao nezavisna stručnjakinja u području urbanog razvoja, evaluatorica projekata za različite europske institucije, tematska stručnjakinja za ‘URBACT’ program, u čemu sam i dalje – već cijelo desetljeće. Danas radim i za program ‘European Urban Initiative’, gdje s europskim gradovima radim na povećanju kvalitete njihovih strategija urbanog razvoja. Također, uz već navedene, danas brusim i vještine vođenja i razvoja tvrtke – govori Grgasović.
Kao što je uvodno rečeno, tvrtka ’ERKON d.o.o.’ već se 30 godina bavi tehničkim savjetovanjem i inženjeringom, s posebnim naglaskom na urbani razvoj, a direktorica posebno ističe što se – u današnje vrijeme brzih promjena i tvrtki koje se brzo pojavljuju, rastu i nestaju s tržišta – ‘ERKON d.o.o.’ može pohvaliti iskustvom i stabilnošću.
– Prošle smo godine proslavili 30 godina od osnutka, no to ne znači da se nismo morali prilagođavati, kako veličinom i kompetencijama tima, tako i opsegom usluga koje nudimo. Trenutno smo u fazi rasta i razvoja interdisciplinarnog tima koji će suvremenim problemima pristupiti na holistički način. Zanima nas prostorni, tehnološki i društveni razvoj, njihova sinergija i način na koji joj možemo doprinijeti, ali prvenstveno uz odgovoran stav prema budućnosti – naglašava Grgasović.
‘Zajedničkim snagama do promjena’
Posluju na području Hrvatske, ali i u inozemstvu, a njihove usluge obuhvaćaju različite faze strateškog planiranja i projektnog ciklusa za javne i privatne dionike, uključujući i provedbu.
– Cilj nam je uspostaviti dugotrajna partnerstva u kojima zajedničkim snagama ostvarujemo vidljive promjene – ističe direktorica.
Kao najveći problem kod tvrtki danas, a tiče se održivosti, naša sugovornica izdvaja nedostatak podataka kojima bi tvrtke realistično ocijenile održivost svojih trenutnih procesa, te nastavno donijele utemeljenu strategiju za poboljšanje.
– Naime, uspostava i održavanje sustava za pouzdano prikupljanje, praćenje i analizu podataka iziskuje kontinuirano ulaganje resursa. Kvalitetni podaci nedostaju i u javnom i privatnom sektoru, a malo je organizacija koje se odluče na takav korak, ako im nije nametnut od zakonodavca – pojašnjava Grgasović i dodaje:
– Nadalje, “održivost” se još uvijek smatra zasebnim i nametnutim elementom poslovanja, čime ostaje nedovoljno integrirana u poslovne procese ili se percipira kao barijera učinkovitom poslovanju. Na kraju, u tvrtkama često nedostaje zaposlenika s kompetencijama i vremenom za ostvarenje te nužne integracije. Ostvarenje ciljeva održivosti mjerljivih standardiziranim pokazateljima, o čemu se u posljednje vrijeme puno govori, često je više stvar prikaza na papiru nego stvarnih promjena. Tvrtka ‘ERKON d.o.o.’ ne bavi se ESG izvještavanjem, ali se bavimo dizajnom i realnom procjenom različitih vrsta mjera sa stvarnim pozitivnim učinkom na organizaciju, klimu i okoliš – naglašava direktorica.
A kako se konkretno u tu problematiku uključuje tvrtka ‘ERKON d.o.o.’?
– Izvan segmenta arhitektonskog projektiranja, u ‘ERKON-u’ se trudimo inicirati i aktivno sudjelovati u projektima koji omogućuju dugoročnu kvalitetu poslovanja i života u Hrvatskoj, ali i šire. Jedan od projekata koji je tijekom ove godine bio u fokusu je ‘RIS ECOMOVE’, za kojeg smo dobili i financiranje Europskog instituta za inovacije i tehnologiju, a provodimo ga s ‘GRINN’ klasterom (Zeleni inovacijski klaster). Cilj projekta je privatnim i javnim poslodavcima pružiti podršku u tri segmenta: prvi je dekarbonizacija voznog parka, bez obzira na gospodarski sektor u kojemu organizacija djeluje. To prije svega znači razmatranje elektrifikacije vozila pogonjenih fosilnim gorivima, pri čemu ne zastupamo mišljenje da je svaki poslodavac/vozilo dobar kandidat. Naša je zadaća pomoći organizaciji analizirati konkretne podatke i napraviti jasne prognoze onoga što bi joj elektrifikacija donijela, bilo to pozitivno ili negativno. Ako identificiramo scenarij u kojemu bi uvođenje vozila s nultom stopom emisija bilo korisno za organizaciju, pomažemo u njegovoj realizaciji, ali i kvantificiramo sveobuhvatne učinke takve tranzicije – objašnjava naša sugovornica i dodaje:
– Nadalje, s organizacijama radimo na izradi i usvajanju planova održive organizacijske mobilnosti, polazeći od premise da kvalitetan i dugoročan plan upravljanja kretanjem zaposlenika mora prvenstveno biti privlačan samim zaposlenicima i koristan za tvrtku. Niz je mjera kojima se putovanje na posao ili za potrebe posla može učiniti učinkovitijim, ekonomski i financijski povoljnijim. Međutim, nisu sve prikladne za sve vrste djelatnosti. Iako ovi planovi nisu obavezni za poslodavce, mogu im donijeti značajne uštede, ali i pozitivno utjecati na lokalne sustave mobilnosti – kaže Grgasović, uz napomenu da se posljednji segment projekta odnosi na povezivanje provedbe opisanih mjera sa standardima za izvještavanje o emisijama.
Također, dodaje da projekt djeluje i kao suradnička platforma…
– Redovito pozivamo konzultante, tehničke stručnjake te inovatore da nam se jave i iskoriste projekt za povećanje vidljivosti. S druge strane, stojimo na raspolaganju poslodavcima koji svoju energetsku tranziciju žele započeti ili nastaviti u sektoru mobilnosti – javite nam se – poziva Grgasović.
Kontakt
Tvrtka ‘ERKON d.o.o.’ posluje na adresama Cehovska 8 (Požega) i Franje Petračića 4 (Zagreb). Kontaktirati ih možete na brojeve telefona 034/273-930 (Požega) i 095/792-2676 (Zagreb), ili putem e-mail adrese [email protected], a sve dodatne informacije možete potražiti na njihovim službenim internetskim stranicama.
