Radnici u austrijskim supermarketima poput Bille, Spara, Eurospara, Interspara, Hofera i Lidla svakodnevno obavljaju niz poslova koji daleko nadilaze rad na blagajni. Osim naplate kupnje, njihova su zaduženja punjenje polica, rad na odjelima poput delikatesa, zaprimanje robe, kontrola proizvoda, savjetovanje kupaca te organizacija rada poslovnica.
Koliko za taj posao mogu zaraditi, određeno je kolektivnim ugovorom za trgovinu, a plaće s godinama iskustva i napredovanjem mogu značajno rasti, prenosi Index.
Početne plaće od 2090 eura bruto
Prema važećim pravilima, zaposlenici bez završene strukovne škole koji pripadaju platnoj skupini A imaju pravo na najmanje 2090 eura bruto mjesečno za puno radno vrijeme.
Radnici sa završenom strukovnom školom, koji se nalaze u platnoj skupini B, počinju s minimalnom plaćom od oko 2195 eura bruto mjesečno.
Kao i u mnogim drugim djelatnostima u Austriji, zaposlenici primaju 14 plaća godišnje, odnosno uz 12 redovnih plaća dobivaju i dodatne isplate za godišnji odmor i božićnicu.
Iskustvo donosi veću plaću
Početna plaća nije konačan iznos koji zaposlenici mogu ostvariti. S godinama rada prelazi se u više platne razrede, što donosi i veća primanja.
Dodatni rast plaće moguć je preuzimanjem većih odgovornosti, dodatnim obrazovanjem ili napredovanjem na rukovodeće pozicije.
Voditelji poslovnica i drugi rukovoditelji u trgovinama zarađuju osjetno više. Njihove bruto plaće, ovisno o poslodavcu, iskustvu i veličini poslovnice, često prelaze 3000 eura mjesečno, dok na najodgovornijim pozicijama mogu dosegnuti i oko 6000 eura bruto.
Neki lanci nude više od minimuma
Iako kolektivni ugovor propisuje minimalne iznose, pojedini trgovački lanci zaposlenicima nude dodatno veća primanja.
Prema podacima Lidla Austrija, početna bruto godišnja plaća zaposlenika u njihovim poslovnicama iznosi oko 34.300 eura, što je više od minimalnih iznosa propisanih kolektivnim ugovorom.
Na konačnu plaću utječe i broj odrađenih sati. Budući da velik broj zaposlenika radi nepuno radno vrijeme, primanja se obračunavaju prema stvarnom broju radnih sati. Dodatke mogu donijeti i rad u večernjim smjenama te nedjeljama, kada su oni predviđeni.
Naukovanje donosi zaradu već tijekom školovanja
Mladi koji se za rad u trgovini obrazuju kroz naukovanje također primaju mjesečnu naknadu.
U prvoj godini naukovanja ona iznosi oko 1026 eura bruto, dok u četvrtoj godini može narasti do približno 1580 eura bruto mjesečno. Neki trgovački lanci nude i veće iznose, u pojedinim slučajevima gotovo četvrtinu više od propisanog minimuma.
Nakon završetka naukovanja zaposlenici prelaze u redovne platne razrede te im se kroz iskustvo otvara mogućnost daljnjeg povećanja plaće.
Posao u trgovini puno je više od rada na blagajni
Iako mnogi posao u supermarketu povezuju prvenstveno s naplatom proizvoda, zaposlenici obavljaju velik broj različitih zadataka. Brinu o pravilnom skladištenju robe, kontroli rokova trajanja, izgledu polica, naručivanju proizvoda i komunikaciji s kupcima.
U većim trgovinama radnici često rade na više odjela i preuzimaju različite odgovornosti.
Podaci pokazuju da se karijera u austrijskoj maloprodaji može započeti s nešto više od 2000 eura bruto mjesečno, dok uz iskustvo, dodatno obrazovanje i napredovanje plaće mogu biti višestruko veće.
