Hrvatska pošta u protekloj je godini ostvarila oko 316 milijuna eura prihoda, što predstavlja pad od dva posto u odnosu na godinu ranije. Istodobno, tvrtka je zabilježila značajan pad dobiti – čista dobit iznosila je oko milijun eura, čak 96 posto manje nego prethodne godine, piše Danica.
Glavni razlog ovako snažnog pada profita leži u povećanim troškovima rada. Naime, tijekom godine Pošta je povećala broj zaposlenih te istodobno podigla plaće, što je izravno utjecalo na smanjenje dobiti.
Prema podacima iz statističkog izvještaja Financijske agencije, Hrvatska pošta imala je oko 8100 zaposlenih prema satima rada. Ukupan broj zaposlenih je i veći, blizu 9000, no u ovu statistiku ne ulaze oni koji su tijekom godine bili na bolovanju. U odnosu na godinu ranije, riječ je o povećanju od približno 60 zaposlenih.
Prosječna neto plaća u Hrvatskoj pošti lani je iznosila oko 1380 eura mjesečno, što je povećanje od oko 110 eura u odnosu na prethodnu godinu. To predstavlja rast od približno devet posto, čime Pošta nastoji zadržati radnike i povećati konkurentnost na tržištu rada.
Unatoč većem broju zaposlenih, potreba za radnicima i dalje postoji. Hrvatska pošta trenutačno traži 15-ak poštara diljem zemlje, a najveća potražnja zabilježena je na otoku Braču, u Supetru, gdje se traži osam radnika. Za to radno mjesto nudi se početna plaća od 1240 eura bruto, a uvjet za zapošljavanje je završena osnovna ili srednja škola, dok radno iskustvo nije presudno.
Ovi podaci pokazuju kako Hrvatska pošta, unatoč padu dobiti, nastavlja ulagati u radnu snagu i poboljšanje uvjeta rada, što dugoročno može imati pozitivan učinak na stabilnost poslovanja i kvalitetu usluga.
