Austrijske tvrtke u 2027. godini planiraju povećati plaće u prosjeku za 2,9 posto, no zbog očekivane inflacije od 2,6 posto stvarni rast primanja bit će znatno skromniji. Radnicima bi tako u prosjeku ostalo svega 0,3 posto realnog povećanja plaće, pokazuje istraživanje konzultantske kuće Kienbaum provedeno među gotovo 190 austrijskih tvrtki, piše Fenix magazin.
Stručnjaci mogu očekivati najveći rast
Planirano povećanje plaća razlikuje se ovisno o razini radnog mjesta. Najveći rast predviđa se za stručnjake i specijaliste, kojima bi plaće trebale porasti 3 posto.
Kod višeg, srednjeg i nižeg menadžmenta predviđa se povećanje od 2,8 posto, dok bi najviši menadžment trebao dobiti prosječno 2,6 posto veće plaće.
Dio zaposlenika povećanja je već osigurao kroz ovogodišnje pregovore o kolektivnim ugovorima. Od listopada su za brojne radnike dogovorena povećanja, a u nekim slučajevima i bonusi koji dosežu 275 eura.
Austrija ispred Njemačke i Švicarske
Prema nominalnom rastu plaća, Austrija u 2027. godini stoji bolje od Njemačke i Švicarske. U Austriji se očekuje rast od 2,9 posto, u Njemačkoj 2,6 posto, a u Švicarskoj 1,1 posto.
No kada se uračuna inflacija, slika je nešto drugačija. Austrija i Njemačka trebale bi ostvariti realni rast plaća od 0,3 posto, dok se u Švicarskoj očekuje nešto veći realni rast od 0,6 posto.
Na odluke poslodavaca značajno utječu i kolektivni ugovori. Čak 64 posto ispitanih austrijskih tvrtki navodi da samostalno odlučuje o manje od polovice proračuna predviđenog za povećanje plaća.
Kolike su plaće u Austriji?
Prema podacima navedenima u istraživanju, medijalni godišnji bruto dohodak zaposlenih koji rade puno radno vrijeme tijekom cijele godine iznosi oko 55.678 eura.
Austrijski sustav pritom karakterizira isplata 14 plaća godišnje, uključujući posebne isplate poput regresa i božićnice.
Razlike među zanimanjima prilično su velike. Medijalni godišnji bruto dohodak iznosi približno:
- državni službenici: 73.293 eura
- namještenici: 43.280 eura
- zaposleni putem ugovora: 46.262 eura
- fizički radnici: 27.990 eura.
Po sektorima među najbolje plaćenima su IT i softver, s oko 63.114 eura bruto godišnje, opskrba energijom s 61.228 eura te bankarstvo i financije s 60.237 eura. U osiguranju je medijalna godišnja bruto plaća oko 58.839 eura, dok je među navedenim sektorima najniža u ugostiteljstvu, oko 38.000 eura.
Tvrtke oprezne, umjetna inteligencija sve važnija
Austrijske kompanije zasad ostaju oprezne kada je riječ o gospodarskim očekivanjima. Oko 60 posto njih očekuje stabilne rezultate u srednjoročnom razdoblju, dok je 21 posto optimistično, a 19 posto pesimistično.
Istodobno se na globalnom tržištu rada bilježe znakovi popuštanja pritiska. Oko 55 posto tvrtki navodi da lakše popunjava slobodna radna mjesta nego godinu ranije, dok 26 posto bilježi niža očekivanja početnih plaća.
Ipak, konkurentne plaće i dalje su važne. Čak 71 posto kompanija osjeća pritisak da zaposlenicima ponudi konkurentna primanja.
Sve važniju ulogu ima i umjetna inteligencija. Oko 59 posto tvrtki globalno već koristi AI za smanjenje troškova osoblja, dok ih 58 posto ulaže u edukaciju zaposlenika povezanu s umjetnom inteligencijom. Unatoč tome, AI zasad izravno utječe na visinu plaća u samo oko pet posto kompanija.
Za radnike u Austriji to znači da se u 2027. godini očekuje nominalni rast plaća od 2,9 posto, ali će zbog inflacije stvarno povećanje kupovne moći biti vrlo skromno – svega oko 0,3 posto.
