Dok neki na bolovanju jedva obavljaju svakodnevne obveze, jedan je Nizozemac odlučio istrčati maraton u Rotterdamu. No njegov sportski pothvat nije oduševio poslodavca, koji mu je zbog toga uručio izvanredni otkaz. Radnik je pravdu potražio na sudu, a epilog je iznenadio poslodavca – tvrtka mu sada mora isplatiti oko 60.000 eura, prenosi Index.
Zbog maratona ostao bez posla
Zaposlenik tvrtke za obradu metala bio je na bolovanju zbog problema s kukom. Unatoč zdravstvenim tegobama, odlučio je sudjelovati na maratonu u Rotterdamu. Kada je poslodavac na društvenim mrežama doznao za njegov sportski pothvat, procijenio je da je radnik ozbiljno prekršio svoje obveze i narušio povjerenje tvrtke.
Zbog toga mu je uručen izvanredni otkaz. Radnik se, međutim, nije složio s takvom odlukom pa je slučaj završio na sudu.
Liječnik mu odobrio postupno povećavanje napora
Sud u Rotterdamu presudio je u korist zaposlenika. Tijekom postupka utvrđeno je da je liječnik medicine rada, koji je pratio njegov oporavak, znao da radnik planira istrčati maraton.
Štoviše, liječnik je smatrao da bi mu tjelesna aktivnost mogla pomoći u oporavku te mu je odobrio postupno povećavanje fizičkih napora. To je bilo ključno za sudsku odluku jer se pokazalo da je sportska aktivnost bila poznata liječniku koji je pratio njegovo zdravstveno stanje.
Sud je zaključio da nije postojao opravdan razlog za izvanredni otkaz te da je poslodavac reagirao prenaglo.
Iako je radni odnos na kraju ipak raskinut, tvrtka zaposleniku mora isplatiti zakonsku otpremninu i dodatnu naknadu koju je odredio sud. Ukupan iznos doseže oko 60.000 eura.
Ovaj slučaj pokazuje da samo sudjelovanje u fizičkoj aktivnosti tijekom bolovanja ne mora automatski značiti kršenje radnih obveza – osobito kada je takva aktivnost poznata liječniku koji prati oporavak radnika.
